借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是（）。

A.德尔菲法

B.管理人员接续计划

C.马尔可夫模型

D.转换比率分析法

现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性