从期望理论中，我们得到的最重要的启示是 【 】

A．效价高低是激励是否有效的关键　

B．期望值高低是激励是否有效的关键　

C．由于存在着负效价，应引起领导者注意

D．应把效价和期望值进行优化组合

一位射箭选手在训练中，五次射箭的成绩分别是10，7，8，10，10（单位：环）．这组数据的平均数和众数分别是（　　）

A．8，7

B．8，10

C．9，8

D．9，10