问题 问答题

本题仅为限报考行政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考生作答。 “给定资料6,13”分别对我国与世界其他科技创新实力强的国家作了对比,对德国在科技创新中的先进作法进行了介绍,请你对此进行评析。 要求:简明、深刻、准确地阐释观点,不超过500字。

答案

参考答案:

解析:科技创新能力是一个国家科技和经济竞争力的重要标志,也是现代社会综合国力竞争的重中之重,与美、日、德、法等国家相比,我国在技术创新投入、产业技术水平、技术创新人员、专利数等多项指标上远远落后于这些国家,这昭示出我国虽然近几年在构建了科技创新体系上做了大量工作,但所取得的效果还不明显,需要改进的地方还有很多。通过研究德国的经验,我们可以看出:在国民富有科学传统和创新意识,教育发达、普及率高,知识传播系统完善;在全社会高度重视教育、研究与创新,研发投入逐年递增,渠道畅通,政府促进创新方式多样;在法律环境宽松完善,且有良好的科研协调机制;学术自由,机构自治,政府宏观管理协调等等。这几个方面都是我国所不具有或实施得不够完善的。找出与别国的差距,发现我国存在的问题并不是问题的终点,最关键的是要查明问题的原因,然后对症施治,采取行之有效的方法和措施,在全社会营造建设创新型国家的浓厚氛围,制定鼓励企业投资研发的政策,激励科技人员大摘自主研发,多出原始创新型成果,力争用较短的时间缩短与科技创新力强国家的差距,这才是我们最应该做的工作。 这是一道分析题,与本题有联系的两则材料,一则是中国与美国等科技创新实力强大国家的对比,一则是介绍德国在提高科技创新实力上的先进作法。要结合这两则材料对中国的科技创新工作现状予以评析,必须要客观和实事求是,正视不足,发现差距,找出改进办法,作答时沿用这一思路,方向上就不会出问题,至于评析的具体内容,考生可据自己的知识与经历储备作答即可。

问答题


阅读以下说明,根据要求回答问题1~问题3。
[说明]
林明是一家计算机软件公司产品开发部经理。为集中力量开发一种新软件,他从其他项目组选出了5名聪明能干的开发人员组成了一个新的产品开发小组,林明亲自担任小组负责人。5名成员都是大学本科毕业,在各自的工作中都取得了良好的成绩。林明相信他的新项目团队一定能成功地完成开发任务。
但是,一个月过去了,小组的工作进展远远落后于开发计划,而且每周的小组成员会议使得每一位与会者都备受折磨,已快变成了两个相对阵营间的紧张对抗了。林明主张参与性管理,要求每一位小组成员在做出决定时意见要一致。问题是小王和小刘很快就能打定主意,就要求进行下一个议题;而小赵则要求进一步讨论,要求更多的资料,更多的时间进行思考;小李和小孙话虽不多,但他们支持小赵。
林明尽力在双方之间进行平衡。小王和小刘做事有时有点儿鲁莽,不能仔细考虑所做决定的细节;小赵确实也有点儿慢吞吞的,又会使全组陷入没完没了分析的倾向。林明很难决定支持哪一方,因为双方都做出过许多高质量的决定,都取得过良好的开发成绩。
为什么5位聪明能干的开发人员到一起工作却带来了这么多问题林明陷入了沉思……

当在一个团队的环境下处理冲突时,项目经理林明应该认识到冲突具有哪些特点

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