根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整()。

A.位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务

B.位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务

C.正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务

D.全体职务普遍加薪

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