工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体，更容易表现出（）的行为。

A、对工作充满激情，且其工作满意感更高

B、有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度

C、有效改善个体的生理和心理状态，提升个人的工作绩效

D、能够全身心投入工作，感觉工作时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来