参考答案：

①遵循目标强化的原则；（完善绩效管理体系，增加优秀行为的模仿）

②采取小步子强化原则；

③贯彻及时反馈，及时强化的原则；

④贯彻奖励为主，奖惩结合的原则；

⑤贯彻精神与物质激励相结合的原则；

⑥贯彻因人而异的强化原则；

⑦贯彻公开、公平、公正、科学、合理、高效的强化原则；

⑧贯彻定期与不定期、定值与不定值强化的原则；