参考答案：

1.从“经济人”假设到“社会人”假设是管理思想与管理方法上的一个进步。

2.对推行现代企业管理体制改革和以人为中心的管理观念及制定奖金制度有参考意义。

3.但它过于否定了“经济人”假设的管理作用，忽视了职工的经济需要。

4.它过于偏重非正式组织的作用，对正式组织有放松研究的倾向。