对许多工作岗位来说，过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为了解决这一问题，管理者应当：

A．关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现。
B．消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C．实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水平。
D．更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。

地方高校和中央部门高校应在收到材料（）个工作日内，按照隶属关系，分别报各省（市、区）学生资助管理中心和全国学生资助管理中心审核

A.10

B.15

C.17

D.20