企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
E.自由型
参考答案：A, B, C, D
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
在项目无资金约束、寿命不同、产出不同的条件下，方案经济比选只能（）
A.净现值比较法
B.差额投资内部收益率法
C.净年值法
D.费用年值法
