参考答案：

（1）把物质激励与精神激励结合起来。

（2）因人而异的原则。要调查清楚每个员工真正需要的是什么。将这些需要整理、归类，然后再制定相应的激励措施。

（3）奖惩幅度大小适宜的原则。

（4）公平性与效益结合的原则，激励要做到公开、公平、公正，并与效益结合起来。

（5）奖励的导向性原则，要奖励正确的事情，奖励智慧、创造、忠诚、敢担风险、有效率与效益的行为等。