薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.构建胜任特征模型
参考答案：A
对于患者享有平等医疗权利的表述中，不正确的为（）
A.对所有患者都应一视同仁
B.公民享有生命健康权
C.患者的需求应得到完全满足
D.患者享有的医疗保健权在实现时是受条件限制的
E.应满足患者的合理需求
简述产生行政组织摩擦的客观原因。
