问题
多项选择题
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是()。
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.绩效管理为员工培训提供依据
C.绩效管理为人员配置提供依据
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
答案
参考答案:A, B, C, E
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是()。
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.绩效管理为员工培训提供依据
C.绩效管理为人员配置提供依据
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
参考答案:A, B, C, E