问题 多项选择题

下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是()。

A.工作分析是绩效指标设定的基础

B.绩效管理为员工培训提供依据

C.绩效管理为人员配置提供依据

D.绩效管理为企业战略规划提供依据

E.绩效管理是薪酬调整的依据

答案

参考答案:A, B, C, E

问答题 简答题
单项选择题