（）属于组织持续学习文化的上级支持因素。

A.企业期望有高水平的工作业绩

B.绩效评估将薪酬与胜任力相联系

C.工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合

D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法

E.为培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度