属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。

A.同意员工参加培训

B.关心了解培训进度、员工的培训收获

C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训

D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移

E.和员工共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，明确进度要求