广东一家企业在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去了，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上，但是另外一方面，从传统国营企业被辞退的员工，即使是四五百元的月薪要求，也很难找到工作。 这段话支持的主要观点是( )。

A．现在人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了

B．招聘人才的投入越来越大

C．人才的价值在今天越来越体现出来

D．人与人之间在收入和生活方面的差异更加明显

在线监测对（）.

A.缓慢发展的绝缘缺陷最为有效

B.突发性设备事故的诊断最为有效

C.介于缓慢发展和突发性故障之间的缺陷最为有效