劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )

A．职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执

B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

关于信息资源管理的方法，下列说法正确的是（）

A.人工管理完全可以取代数据库管理

B.人工管理、文件管理、数据库管理都有其适用的场合

C.数据库管理完全可以取代人工管理

D.文件管理只能通过"资源管理器"来管理