对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划

B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平

C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平

D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

下面关于PN规划，正确的是（）

A.PN用于区分扇区而不是基站；

B.PN资源是在短码基础上得到的；

C.PN规划需要考虑同PN混淆引起的网络问题；

D.相邻扇区PN可以随意设置，不会产生问题；