职业行为习惯属于( )

A．职业技能
B．职业态度
C．职业道德
D．职业品质

组织人员内部招聘的优点有( )。

A．发挥组织中现有人员的工作积极性

B．内部招聘选择余地大，有利于招到一流人才

C．利用已有的人事资料简化招聘、录用程序，减少人力、财力等资源的耗费

D．加速上岗人员的适应

E．控制人力成本，减少培训期和费用