事业部制
参考答案：
事业部制是一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结构形式。
按劳分配所依据的劳动量是（）
A.个人劳动量
B.企业劳动量
C.个人劳动能力
D.社会平均劳动量
在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
