激励理论发展过程可以用四条线来表示，下面属于这四条线表述的是（）

A.科学管理、人群关系、马斯洛的需要层次理论、赫兹伯格、ERC模式

B.托尔曼、弗鲁姆、劳勒

C.霍曼斯、亚当斯

D.海德、罗特

E.期望、效价、认识失调、交换、归因、控制