问题
单项选择题
某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测，从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中，得到如下销售系统人员变动的矩阵表：
| 职 务 | 人员调动概率 | 离职率 | |||
| 销售总监 | 销售经理 | 业务主管 | 业务员 | ||
| 销售总监 | 0.8 | 0.2 | |||
| 销售经理 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 | |
| 业务主管 | 0.2 | 0.6 | 0.2 | ||
| 业务员 | 0.1 | 0.6 | 0.3 | ||
根据以上资料，回答下列问题：
该企业今年业务主管的内部供给量预计为______人。
A．36
B．51
C．53
D．60
答案
参考答案：C
解析： 通过题干中的表格可知，每年有0.6概率的业务主管留在该职位，去年业务主管的人数为60人，所以有36人(60×0.6)留在该职位。同时每年有0.1概率的业务员会晋升为业务主管，去年业务员有150人，所以晋升为业务主管的业务员=150×0.1=15(人)。而且还有0.1概率的销售经理会降职为业务主管，去年销售经理有20人，所以由销售经理降职为业务主管的人数为2人(20×0.1)。因此该企业今年业务主管的内部供给量预计=36+15+2=53(人)。