问题 单项选择题

某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测,从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中,得到如下销售系统人员变动的矩阵表:

职 务 人员调动概率 离职率
销售总监 销售经理 业务主管 业务员
销售总监 0.8 0.2
销售经理 0.1 0.7 0.1 0.1
业务主管 0.2 0.6 0.2
业务员 0.1 0.6 0.3
去年该企业各类人员的期初数分别是2、20、60、150人。
根据以上资料,回答下列问题:

该企业今年业务主管的内部供给量预计为______人。

A.36

B.51

C.53

D.60

答案

参考答案:C

解析: 通过题干中的表格可知,每年有0.6概率的业务主管留在该职位,去年业务主管的人数为60人,所以有36人(60×0.6)留在该职位。同时每年有0.1概率的业务员会晋升为业务主管,去年业务员有150人,所以晋升为业务主管的业务员=150×0.1=15(人)。而且还有0.1概率的销售经理会降职为业务主管,去年销售经理有20人,所以由销售经理降职为业务主管的人数为2人(20×0.1)。因此该企业今年业务主管的内部供给量预计=36+15+2=53(人)。

单项选择题
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