马克思主义哲学的研究对象是具体科学研究的具体方法。 ( )

绩效考评结果最重要的用途是（）。

A.用于对员工综合素质的评价

B.用于报酬的分配和调整

C.用于职位的变动

D.用于员工培训与发展的绩效改进计划