问题
单项选择题
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲。
A、观察法
B、关键事件法
C、访谈法
D、问卷法
答案
参考答案：A
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在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲。
A、观察法
B、关键事件法
C、访谈法
D、问卷法
参考答案：A
某实施监理的工程项目，监理单位承担了某工程的施工阶段监理任务，该工程由甲施工单位总承包。甲施工单位选择了经建设单位同意并经监理单位进行资质审查合格的乙施工单位作为分包。
问题：
施工过程中发生了以下事件：
| 事件5：对上述施工单位的索赔，建设单位称：本次停工系监理工程师失职造成，且事先未征得建设单位同意。因此，建设单位不承担任何责任，由于停工造成施工单位的损失应由监理单位承担。 建设单位的说法是否正确，为什么 |