当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一

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问题单项选择题

当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）

A.强文化

B.弱文化

C.中强度文化

D.中弱度文化

答案

参考答案：A

选择题

李某于2012年3月以50元每股的价格购买某股票1万股，至8月31日，该股票价格跌至26元每股。李某投资股票的风险主要来自于（）

①发行股票的有限责任公司在经营不善的情况下，可能会亏本或破产

②投资者成为该公司股东后，不能要求公司返还本金

③受多种因素的影响，股票价格的波动具有不确定性

④股票可以在交易市场低价转让

A．①②③

B．②③④

C．①③

D．③

计算题

本市脱氧剂厂生产的绿叶牌“脱氧剂”广泛用于茶叶、月饼等的保鲜，该“脱氧剂”成分为Fe粉、活性炭及少量NaCl。使用一段时间后，其中的Fe粉会转变成Fe₂O₃而变质。某化学兴趣小组欲探究某食品包装袋中绿叶牌“脱氧剂”的变质程度（已变质的Fe粉占变质前Fe粉的质量分数），设计并进行如下探究过程。

步骤1：取食品包装袋中的绿叶牌“脱氧剂”一袋，将里面的固体溶于水，过滤、洗涤、干燥滤渣。

步骤2：取步骤1中的滤渣4.0 g，加入足量的稀H₂SO₄与滤渣充分反应，过滤、洗涤、干燥得固体0.6 g。步骤3：取步骤2中的滤液，加入足量的NaOH溶液，过滤所得固体经一系列操作，Fe元素已全部转化为

Fe₂O₃，其质量为4.0 g。

求：（1）4.0 g滤渣中Fe和Fe₂O₃两种物质的总质量。

（2）该“脱氧剂”在未变质时，Fe粉和活性炭的质量之比。

（3）该“脱氧剂”的变质程度。