参考答案：

1.起诉与受理阶段：

（1）主管与管辖；

（2）当事人（争议诉讼当事人与仲裁当事人一致，工会可以成为争议诉讼当事人）。

2.准备与调查阶段：

（1）送达起诉状和答辩状；

（2）告知权利和组成合议庭；

（3）审核资料和调查取证；

3.开庭与审判阶段：审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如果调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。