下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()

A.销售部客户满意度比去年提高10%

B.A车间劳动生产率比B车间高出5%

C.小李敬业精神的评价比小王高一个等级

D.招聘费用指标为20万元，人力资源部超支1万元

继电器不具备（）特性。

A、机械

B、电气

C、时间

D、记忆