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问题 问答题 简答题

简述劳动规章制度的制定原则。

答案

参考答案：

1、劳动规章制度的设计中应该具有合法性、民主性、真实性，效能性。

2、在具体操作中企业应当遵循合法原则，民主原则，以及公正原则。

3、企业在制定劳动规章制度时，不仅应该做到内容合法、符合企业发展要求，还应该做到形式与结构的规范化。

4、作为管理劳动关系最重要的工具，劳动规章制度，实际上就是企业内部的法律。

单项选择题

（）系统用作冷却柴油机气缸套、气缸盖和增压器。

A、高温水

B、低温水

C、润滑油

D、机油
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单项选择题 案例分析题

満員電車を降りようとするときなど、つい習慣で言ってしまう。｢すみません、降ります｣。この場合、｢降ります｣よりも、前の｢すみません｣に重点があることは言うまでもない。人の込み合うところで誰かと肩が触れれば、｢すみません｣。レジで細かい金の持ち合わせがなく、1万円札で払うことになれば、｢（ア）｣。あるとき、いつものように、｢すみません｣と連発しながら電車を降りようとしていたら、男友達から、｢どうして謝るんだ｣と、大声でしかりつけられた。停車駅で降りるという当然の行為に対して、なぜ周囲に遠慮しなければならないのか、とかれは言う。一言｢降ります｣と言えばいい。周囲は場所をあけるのが当然だ。当たり前である。だが、ふだんわれわれがいつも言うこの｢すみません｣は、自分の非を認める意味で使う謝罪とは明らかに違っている。たとえば、車内で席を譲ってもらった場合、正確には「（イ）」だが、「すみません」だって、別に間違いじゃない。手紙の終わりに｢乱筆お許しください｣と書き添えるような、そんな感覚である。一種の符号のようなものだが、そのおかげで雰囲気が柔らかくなれる。落し物を拾ってあげてお礼を言われるのは嬉しいが、｢すみません｣だっていいじゃないか。

文中に「だが、ふだんわれわれがいつも言うこの｢すみません｣」とあるが、その「すみません」の表す意味はどれか（）。

A.自分の非を認めること

B.人にご迷惑をかけた時に謝罪すること

C.手紙の終わりに｢乱筆お許しください｣と書いたような許してもらう気持ち

D.周りの雰囲気を柔らかくする一種の符号のようなもの
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