参考答案：

1、调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法：问卷法；访谈法；观察法；关键事件法。

2、分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法：计划标准；强制性标准；空间标准。

3、用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法：资料鉴别（鉴别资料的真伪；鉴别程度）；问题的整理（根据资料的性质、内容或特征进行分类、资料汇编、资料分析）。

4、用人单位劳动标准实施效果评估：

（1）经济效益状况：综合经济评价法（打分排队发、综合指数法、功效系数法）；经济效益指标体系法；绩效审计法。

（2）人力资源管理水平：指标性评价；总体性评价。

（3）劳动关系和谐程度：劳动合同的规范性；劳动基准法的遵守情况；劳动关系协调机制的运行状况；职工职业技能和文化生活情况。