()是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
A、组织整体分析法
B、工作任务分析法
C、员工个体培训需求法
D、绩效分析法
参考答案:B
设有关系模式W(C,P,S,G,T,R),其中各属性的含义是:C为课程,P为教师,S为学生,G为成绩,T为时间,R为教室,根据定义有如下的函数依赖集:
F=C→G(S,C)→G(T,R)→C,(T,P)→R,(T,S)→R
关系模式W的一个码是[1],W的规范程度最高达到[2]。若将关系模式W分解为3个关系模式W1(C,P)、W2(S,C,G)、W3(S,T,R,C),则W1的规范化程度最高可达到[3],W的规范化程度最高可达到[4],W3的规范化程度最高可到达[5]。
W的规范程度最高达到()。
李某投保保额为20万元的车辆损失保险,在保险期限内发生保险事故,且在事故中负全责,造成全部损失,出险时车辆的实际价值为15万元,按事故责任免赔车的规定,如不计残值,则保险人应赔偿()
A.10.2万
B.12万
C.13.6万
D.16万