对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）

A.平等待遇原则

B.必要性原则

C.最后手段性原则

D.有效性原则