劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。

A、按照劳动争议处理

B、按照普通民事纠纷处理

C、告知当事人先行仲裁

D、驳回起诉