企业的定价方法主要有（）
A.成本导向定价
B.政策导向定价
C.需求导向定价
D.竞争导向定价
E.促销导向定价
参考答案：A, C, D
主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指( )
A．岗位职务规划 B．人员配置规划C．人员补充规划 D．职业生涯规划
属于从治的是( )
A．以通治通
B．阳病治阴
C．治热以寒
D．用热远热
E．寒者热之
