职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）

A、增强员工的敬业爱岗精神

B、最大限度地激发员工的工作积极性、主动性

C、提高工作效率

D、促进企业发展

E、明确工作的发展方向和客观要求