问题 问答题 论述题

神州8号飞船遨游太空长达半个多月后,科研人员从其返回舱中取出搭载物品,其中搭载的8株“番茄试管苗”已结出了果实,其中一粒已经基本成熟。完成这样一个生长周期说明未来在太空我们可以种新鲜的作物,可以保证航天员在空间站长期工作生活时有新鲜蔬菜吃。此前,曾有人质疑“番茄试管苗”不一定能成功。

请用“实践”的观点分析上述材料。

答案

参考答案:答案材料表明了实践是认识的基础。实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的基本的观点。

神舟八号飞船返回舱搭载的“番茄试管苗”结出果实体现了实践是认识的唯一来源,实践是认识发展的动力,人的认识随着实践的发展而发展。未来在太空我们可以种新鲜的作物,这说明实践是认识的目的。人们认识世界是为了更好地改造世界。实践是检验真理的唯一标准,“番茄试管苗”结出果实对质疑“番茄试管苗”不一定能成功的人来说是最有力的证明。

总之,人的认识是不断发展的,寻求真知是一个“实践、认识、再实践、再认识”循环往复以至无穷的不断发展过程。

单项选择题
单项选择题

P公司是国内一家日用品生产企业。近年来,由于公司规模的不断扩大,公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论,P公司决定以利用报纸招聘为主,网络招聘为辅的方式开展招聘工作。在招聘广告中,P公司让应聘者先寄简历及相关证件复印材料,写明联系方式及可以面试的时间,以便安排面试,其他一切待面试时再说。

收到简历之后,P公司根据简历在其中选择一些优秀的应聘者参加面试。在面试过程中,P公司只规定提问若干典型问题,由主持人灵活掌握,引导应聘者回答有关方面的问题,根据需要,深浅适度,从而获知相关情况。

招聘结束后,P公司会让新来的销售人员经历两轮培训。第一轮培训时,由一组受训人员扮演销售人员,由有经验的销售人员扮演客户,“销售人员”向“客户”进行销售,从而达到培训效果。第二轮培训时,将新来的销售人员安排到工作岗位上,由有经验的销售人员带几周,然后逐渐放手,让其独立工作。经过两轮培训之后,受训者能较好地熟悉业务。

P公司销售人员的薪酬方式为薪金加佣金再加奖金制度。这样的薪酬制度设计既对销售人员有一种强烈的激烈作用,可以保证最大可能的销货量,同时又能引导销售人员尽可能地努力工作。

案例中,P公司报纸招聘过程中选择的应聘方式为()

A.先寄回函,再安排面试

B.电话联系即来面试

C.见报即来面试

D.网上安排面试