人力资源管理的基本含义包括（）

A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配

B、对企业员工进行的有效管理

C、使人力与物力经常保持最佳比例

D、对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调

E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标