咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为( )。

A．排列法

B．分类法

C．因素比较法

D．因素评分法

设计是一种功能形态的东西，它要求通过结构和（）的创造实现自身的功能目的性，设计产品的实用功能一般是处于首要地位的

A．形式

B．功能

C．材料

D．色彩