（）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。

A.必备任务特性理论

B.工作任务特性理论

C.岗位职责特性理论

D.常规任务特性理论