不符合人力资源管理的特点的是（）

A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评

B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务

C.人力资源管理不包括培养优秀的人才

D.人力资源管理可以充分调动人的积极性

E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门

商业银行经营管理的“三性原则”不包括( )。

A．安全性

B．稳定性

C．流动性

D．效益性