在团队形成的困惑阶段，要鼓励沟通和架设交流的桥梁，正确对待失败，确立和保护双向信息沟通并共享信息，鼓励成员（）。

A.介入参与式的管理

B.介入信息平台

C.介入培训过程

D.介入绩效评估