有效的薪酬和补偿制度，应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果，符合薪酬管理策略的()。

A．公平性

B．竞争性

C．激励性

D．经济性

( )负责工程档案的最后验收。

A．总监理工程师
B．施工单位
C．业主
D．地方城建档案部门