人力资源管理的基本含义包括（）。

A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配

B.对企业的员工进行的有效管理

C.使人力与物力经常保持最佳比例

D.对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调

E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标