科学的人才管理是

A．按规定办事

B．高标准、严要求

C．以法律为依据

D．以高效率为标准

E．以业绩为标准

根据下述资料，回答下列问题。旺远公司在2015年的经营过程中发生如下事件：

（1）公司处理一批报废的汽车收入500000元，公司领导要求不要登记公司账簿，指定会计人员李某另行保管，以便经理室作为招待费用，李某遵照办理。

（2）为了让各部门及时地反映成本费用，落实成本控制指标，会计人员赵某精心设计了核算表格，并且对相关人员展开核算业务指导，提高了工作质量。

（3）兴盛公司的财务经理找到该公司钱某，以6000元的好处费作为诱饵，希望钱某能够促成公司为兴盛公司银行贷款做担保，被钱某拒绝。

（4）财务科的负责人孙某努力学习理论知识，发现公司在经营管理过程中的薄弱环节，以强化管理与成本核算为突破口，把成本逐层分解到各部门并且实行过程控制，降低了成本，提高了经济效益。

会计职业道德建设的力量有（）。

A.社会各界的监督与配合

B.会计职业组织的行业自律

C.政府财政部门的组织推动

D.企事业单位的内部监督