技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系

A.奖金

B.职位薪酬

C.基本薪酬

D.福利

人力资源的绝对量即( )。

A．人力资源数量

B．现实人力资源总数

C．人力资源相对量

D．人力资源