小陆大学毕业便进入了某从事电讯器材业务的外企公司做行政秘书。上任初期,她很想好好表现一下以得到外国老板的赏识和同事们的赞许。因此,她每天总是提早半个小时到岗,整理办公室,调试空调,并为上司准备好饮料。在工作中她总是抢着多干,很多同事也乐得把一些费力不讨好的事塞给她做。开始她干得很卖力,经常加班加点,吃苦耐劳,久而久之,她产生了心理上的不平衡,认为其他员工懒惰、欺生,不珍惜她的劳动,帮其他同事干活本是出于热心,那些同事不但不领情,倒认为她是大家的秘书,谁想要使唤她就使唤她。一气之下,她再也不像以前那样积极主动,而是上班踩点,办公室再脏再乱也只当没有看见,别的同事求她帮忙,她推三阻四,不伸援手。时间不长,她就觉得在这个公司太压抑,而上司嫌她不主动,同事觉得她忽冷忽热、性格孤僻,不好相处。她在公司虽然做事不少,但口碑越来越差,被上司认为在人际关系处理技巧和业务能力方面都有较大缺陷,最后她只能悻悻离开公司。
导致小陆最终离开公司的原因是什么?