绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有()。

A.节约功能

B.管理功能

C.激励功能

D.沟通功能

E.学习和导向功能

对于多方案根据风险与收益的关系择优的标准是( )。

A．标准离差最高，期望收益最高

B．标准离差最低，期望收益最高

C．标准离差最低，期望收益最低

D．标准离差最高，期望收益最低