对培训效果进行行为评估的难点有（）

A.占用时间较多，人员不配合

B.培训一开始就要评估，时间紧张

C.问卷设计非常重要但难度较大

D.评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高

E.员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰

齐美尔认为，社会学这门社会科学的研究对象是

A．社会结构

B．社会行为

C．个人与社会的关系

D．社会事实