问题 单项选择题

中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于()

A.消除国企内部收入分配差距

B.实现和保障普通国企职工的合法权益

C.提高效率,促进公平

D.提升劳动报酬在再分配中的比重

答案

参考答案:C

解析:

国家要求建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对国企高管人员薪酬水平实行限高的做法,有利于正确处理效率与公平的关系,提高效率,促进公平,故答案选C。选项A说法错误,错在了“消除”;选项BD与题意无关;答案选C。 考点:效率与公平

单项选择题 A1/A2型题
单项选择题