问题
单项选择题
中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于（）
A.消除国企内部收入分配差距
B.实现和保障普通国企职工的合法权益
C.提高效率，促进公平
D.提升劳动报酬在再分配中的比重
答案
参考答案：C
解析：
国家要求建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，对国企高管人员薪酬水平实行限高的做法，有利于正确处理效率与公平的关系，提高效率，促进公平，故答案选C。选项A说法错误，错在了“消除”；选项BD与题意无关；答案选C。 考点：效率与公平