岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外,还包括:()。
A.写实法
B.工作实践法
C.实际痕迹测量法
D.典型事例法
参考答案:A, B, D
某生产企业设若干生产车间,已知该企业总计算负荷为Pjs=18MW Qjs=8.8Mvar,年平均有功负荷系数0.7、年平均无功负荷系数0.8,年实际工作5000h,年最大负荷利用小时数3500h,请回答以下问题。
假设变压器35kV侧过电流保护0.5s跳开35kV分段开关,1s跳开35kV受电开关;变压器10kV侧过流0.5s跳开10kV分段开关,1s跳开10kV受电开关;变压器110kV侧过流,1.5s跳开110kV桥开关,2s跳开110kV受电开关;变压器差动保护动作时间为0s。请问验算110kV进线断路器短路热效应时,宜选用下列哪项时间作为计算时间( )
A.110kV断路器全分闸时间+0s
B.110kV断路器全分闸时间+1s
C.110kV断路器全分闸时间+1.5s
D.110kV断路器全分闸时间+2s
设变量a, b, c, d和y都已正确定义并赋值。若有以下if语句 if (a<b)if(c==d) y=0;else y=1;