在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。

A.人力资源部门管理者

B.工作承担者

C.工作承担者的上级主管（直线部门的主管）

D.外部专家或总部特派人员