问题
多项选择题
关于员工的晋升策略,下列说法正确的是()。
A、年功应作为晋升考察的最重要因素
B、以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位
C、以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法
D、以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径
E、以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高
答案
参考答案:B, C, E
关于员工的晋升策略,下列说法正确的是()。
A、年功应作为晋升考察的最重要因素
B、以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位
C、以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法
D、以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径
E、以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高
参考答案:B, C, E
某人继承了一笔800万元人民币的遗产,准备将其全部进行投资。经过调查,他初步选定A公司为投资对象。为了解该公司的经营状况,他索取了该公司2005年末的资产负债表等会计资料如下: 资产负债表 编制单位:A公司 2005年12月31日 单位:万元
请分析案例,并回答下列问题: |
如果某人在2006年1月3日将800万元全部用于购买A公司的股票(1月1日、2日为公休日),则该公司的资产负债率将达到( )%。
A.33.24
B.34.19
C.35.12
D.36.92